Wat onze collega’s zeggen

Na bijna 28 jaar met liefde als bloemist te hebben gewerkt, ging de winkel in de verkoop en besloot ik mijn tweede droom achterna te gaan: werken met kinderen. Dat kriebelde altijd al. Thuis zeiden ze meteen: gewoon doen. Spannend, maar het voelde als de juiste stap.

Mijn vriend werkt in Gooise Meren en via hem hoorde ik over SKBNM. Ik las de verhalen op de website en dacht: dit past bij mij. Warm, kindgericht en persoonlijk. In het gesprek voelde ik dat meteen terug. Ik kon starten met de opleiding én werken tegelijk, wat de overstap makkelijker maakte.

Ik werk nu drie maanden bij SKBNM, maar het voelt alsof ik hier al jaren zit. Dat komt door alles wat ik heb meegemaakt in korte tijd, maar vooral door het teamgevoel. Op onze kleine, huiselijke locatie de Woelwaters voel ik me echt onderdeel van het team. Collega’s staan voor je klaar, denken met je mee en we bespreken samen wat kinderen nodig hebben. Dat voelt veilig en vertrouwd.

Wat ik zo waardeer aan SKBNM? Dat het kind écht vooropstaat. Ieder kind mag zijn zoals hij is, en krijgt de begeleiding die past. Er is tijd en aandacht, ook voor de “cadeautjes” die net een andere route lopen. Ik vind het prachtig om hen te helpen bij die kleine – maar eigenlijk heel grote – stappen.

Ook mijn begeleiding is fantastisch. Ik heb een fijne werkbegeleider, korte lijntjes met mijn leidinggevende en elke twee weken een gesprek met mijn praktijkopleider. Alles is toegankelijk, warm en persoonlijk. Je mag leren, vragen stellen en groeien.

Als iemand twijfelt, zeg ik: gewoon doen. SKBNM voelt als een warm bad. Je wordt gezien, geholpen en je mag jezelf zijn. Dat gun ik iedereen.

Ik begon in 2009 als stagiaire bij SKBNM en werkte daarna tien jaar met veel plezier op de babygroep. Toen groeide het verlangen om met peuters te werken op een Peuteropvang met VE. Maar die plek was op dat moment niet beschikbaar.

Daarom ging ik ergens anders werken. Al snel merkte ik hoe erg ik SKBNM miste: de manier waarop we hier met kinderen én met elkaar omgaan. En het duidelijke beleid dat ook echt in de praktijk wordt gevolgd. Bijvoorbeeld onze spelmaterialenscan: daarmee zie je heel makkelijk of je de juiste spelmaterialen hebt waar de kinderen op jouw groep behoefte aan hebben. En als er iets ontbreekt, wordt dat vaak snel geregeld.

Toen ik mijn oude manager belde met de vraag of ik mocht terugkomen, was het antwoord meteen: “natuurlijk!” Dat voelde echt als thuiskomen. In 2024 startte ik weer bij SKBNM. Eerst als invaller en binnen een jaar kwam mijn droomplek vrij: vijf ochtenden op de peuteropvang met VE ’t Kwetternest in Muiden.

Hier kan ik écht bouwen. We werken in kleine groepjes en ik kan één-op-één aansluiten bij wat kinderen nodig hebben. Ik werk graag met kinderen die net een stapje meer vragen; daar haal ik de meeste voldoening uit.

Wat ik zo waardeer aan SKBNM is dat alles gericht is op het kind. En dat managers écht luisteren. Je mag hier fouten maken en daarvan leren, vragen stellen en jezelf blijven ontwikkelen.

Daarnaast past dit werk perfect bij mijn thuissituatie. Doordat ik ochtenden werk, kan ik er ’s middags zijn voor mijn dochter. En het mooiste? Mijn moeder werkt inmiddels ook bij SKBNM als invaller.

Als mensen vragen hoe SKBNM is, zeg ik altijd: kom het ervaren. Je voelt meteen hoe welkom je hier bent en hoe fijn de sfeer is.

Na mijn studie HBO Pedagogiek begon ik 13 jaar geleden bij SKBNM als pedagogisch medewerker. Na een tijdje kreeg ik bij een andere organisatie de kans om me meer in de pedagogiek te verdiepen. Daar had ik het ongelooflijk naar mijn zin, maar mijn ‘oranje hart’ bleef kloppen.

Heel eerlijk, toen deze functie bij SKBNM vrijkwam, twijfelde ik enorm. Ik was nog niet klaar met wat ik aan het doen en leren was. Maar iets trok me terug, en gelukkig heb ik daarnaar geluisterd. Zodra ik mijn oude – en nieuwe – collega’s weer zag, voelde ik me direct welkom. Ik wist dat ik de juiste keuze had gemaakt.

SKBNM betekent voor mij warmte, gezien worden en erbij horen. Het is hard werken, maar we doen het samen. En er is aandacht voor jou als persoon. De organisatie is overzichtelijk en heeft tegelijkertijd de middelen en mogelijkheden van een grote speler.

De eerste maanden als coach stonden in het teken van verbinding. Hoe leer ik mijn (oude) collega’s in deze nieuwe rol kennen? Hoe vinden we samen onze (nieuwe) balans? Daarnaast volgde ik een training om medewerkers de Uk & Puk VE-training VE-training te geven.

Nu geniet ik ervan dat ik met iets kleins al een groot verschil kan maken. Even iemand uit de waan van de dag halen en ze helpen bewuste keuzes te maken. En de Uk & Puk trainingsgroep? Die is geweldig! Ik kan niet wachten tot ze hun training afronden. Ik ben nu al apetrots!

Ik werk al sinds mijn 18e met kinderen en sinds een half jaar bij SKBNM. Vanaf het eerste moment voelde ik me hier welkom. Tijdens mijn meeloopdag kwamen zoveel collega’s met me kletsen dat ik pas een uur later dan gepland naar huis ging. Dat gaf me meteen een goed gevoel: hier hoort iedereen erbij!

Ik werk op de BSO en flex daarnaast. Vooral in het begin heb ik dat veel gedaan, waardoor ik veel collega’s en veel kinderen heb leren kennen. Het is zo leuk om door de gangen te lopen en dat er dan altijd wel minstens 10 kinderen op je af rennen die blij zijn jou te zien!

De leeftijdsgroep waar ik nu mee werk, 4-7 jaar, is heel interessant. Ze zijn al deels zelfstandig, maar hebben jou ook nog nodig – of dat nou is voor een knuffel of om iets op te lossen.

Naast mijn werk bij SKBNM ben ik ook muziekjournalist. De kinderen denken nu dat ik beste vrienden ben met Flemming. Dus ze betrekken hem altijd bij hun oplossingen: “Dan geef je jouw speculaaspop toch aan Flemming?” Het zijn die kleine momenten die mijn werk bij SKBNM elke dag bijzonder maken.

Na mijn start bij SKBNM in 2018 maakte ik na 5 jaar een uitstapje naar andere organisaties. Pas toen besefte ik hoe fijn ik het eigenlijk had bij SKBNM. Dus toen ik werd gebeld door een oud-collega dat er een plek vrij kwam wist ik meteen – ik kwam terug!

Wat ik had gemist was die warme organisatie met oog voor kwaliteit en voor de mensen. Het pedagogisch beleid is niet iets wat alleen maar op papier staat, maar het wordt echt uitgedragen. En je bent hier geen nummer. Er wordt naar je geluisterd en meegedacht over je ontwikkeling.

Ik begon weer bij de Bommelburcht. Bij mijn start kon ik ook direct bespreken dat ik zoekende was en meer wilde dan op de groep staan. Toen de vacature bij de Front Office van de afdeling Planning zag, greep ik mijn kans. En kréég ik de kans. Werken in een organisatie waar ik me thuis voel, maar met een nieuwe uitdaging voor mezelf. En nu zit ik hier en heb ik het heel erg naar mijn zin.

Mijn pedagogische achtergrond helpt me ook in deze functie. De communicatieve vaardigheden komen goed van pas in de gesprekken met ouders. Ik kan vragen over wenperiodes goed beantwoorden vanuit mijn praktijkervaring. En luisteren naar vragen en zorgen over de wachtlijst.

Als je overweegt hier te komen werken? Doen! Het is een fijne mix van gezelligheid en professionaliteit. We gaan hier écht voor kwaliteit – op de groep én achter de schermen.

Na 8 jaar bij dezelfde organisatie en dezelfde babygroep gewerkt te hebben, was ik toe aan iets nieuws. Maar ik wist niet direct wat. SKBNM kende ik al van mijn leuke stage jaren geleden en de busjes die dagelijks in mijn dorp Bussum rondrijden. Daar wilde ik graag weer eens gaan kijken.

Het fijne en open gesprek met recruiter Esmé en de snelle aanpak daarna gaven me direct het gevoel: dit is wat ik wil! Inmiddels is mijn gevoel bevestigt dat het bij SKBNM draait om samenwerking en de kinderen de best mogelijke dag bezorgen.

Ik koos bewust voor de invalpool om rond te kunnen kijken en verschillende groepen, locaties, kinderen, ouders en collega’s te leren kennen. Ik dacht eerst dat invallen niets voor mij was, maar het bevalt me heel goed! De variatie maakt het werk leuk.

Door het invalwerk heb ik meer zelfvertrouwen gekregen. De dagelijkse complimenten van ouders, collega’s en managers laten me zien dat ik écht iets bijdraag. Het mooiste vind ik dat je ook als invalkracht de groei van de kinderen blijft volgen. Juist omdat je ze niet elke dag ziet, zie je soms goed welke ontwikkeling ze doormaken.

Voor nu geniet ik van de afwisseling en het ontdekken van verschillende plekken, maar wie weet sta ik in de toekomst weer vast op een groep. Wat ik zeker weet: bij SKBNM voel ik me helemaal op mijn plek.

Ik begon bij SKBNM als stagiair tijdens mijn opleiding en bleef daarna als invalkracht werken tijdens mijn studie HBO Farmakunde. Daarna heb ik ervoor gekozen om hier full time te gaan werken. Misschien ga ik ooit nog iets met die studie doen, maar mijn hart ligt nu echt hier.

Vanaf het begin voelde ik me hier thuis. Ik werd nooit als ‘invaller’ of ‘beginner’ gezien, maar altijd als volwaardige collega. Die open sfeer maakt SKBNM zo bijzonder. Ook de dagelijkse complimenten van ouders bij SKBNM zorgen dat ik me hier zo fijn voel. Mijn collega’s zie ik ook wel buiten werk. We hebben bijvoorbeeld een groepje waar we wel eens mee gaan bowlen. En als er een nieuwe collega begint, vinden we het leuk om met het babycluster uit eten te gaan om ze welkom te heten.

We werken met DoenKids, maar maken activiteiten vaak passend bij wat de kinderen op dat moment nodig hebben. Nu hebben we een groepje dat net 1 jaar is en veel aan het klimmen en klauteren is. Daar spelen we op in, bijvoorbeeld door ze zelf aan tafel te laten klimmen of ze via de trap zelf op de commode te laten klimmen. Of staand te verschonen. Zo helpen we ze zichzelf verder te ontwikkelen.

Ik voel me bij SKBNM gewaardeerd en daarom ga ik er elke dag met veel plezier naar toe!

Ik werk al 9 jaar met veel plezier op de babygroep bij ’t Mouwtje en ben sinds 3 jaar ook PM-plus. Voor mij is dit de ideale combinatie: werken met baby’s, wat ik het allerleukste vind, én extra verantwoordelijkheden die mijn werk nog afwisselender maken.

Als PM-PLUS doe ik heel veel dingen. Ik help bij het inwerken van nieuwe collega’s en doe het voorraadbeheer. Maar ik ben ook deels verantwoordelijk voor de veiligheid op de locatie, zoals het controleren van de EHBO-trommels en het inplannen van brandoefeningen. En met input van mijn collega’s maak ik de themakalender met activiteiten zoals het zomerfeest en het voorleesontbijt.

De Oog Voor Interactie (OVI)-training heeft SKBNM heel goed opgezet. Ik heb mijn interactievaardigheden echt kunnen verbeteren en dat helpt mij elke dag. Ook bij baby’s werken deze tips al heel goed. Als een baby huilt omdat hij honger heeft, maar zijn fles is nog aan het opwarmen, zeg ik bijvoorbeeld: ‘Ik hoor je, je hebt honger, je fles komt er zo aan.’ Dat lijkt simpel, maar het maakt echt een verschil – ze worden er rustiger van. Deze kennis delen we ook met ouders tijdens de 3-maandenevaluatie zodat zij het zelf ook kunnen toepassen, want baby’s begrijpen zoveel meer dan je denkt!

SKBNM is een goede werkgever met fijne extra’s zoals het online leerplatform LEO. Het is een plek waar ik elke dag met een goed gevoel aan het werk ga.

Ik werk met ontzettend veel plezier bij SKBNM, vooral omdat het zo’n mensgerichte organisatie is. Hier ben je geen nummer, maar collega’s kennen mij en zijn oprecht geïnteresseerd in hoe het met mij gaat. Ook ervaar ik veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Twee jaar geleden heb ik een cursus verandermanagement gedaan. Dat heeft me echt geholpen om veranderingen, groot of klein, goed in de praktijk te brengen.

Als HR adviseur zet ik mij er voor in dat onze belangrijkste medewerkers, de pedagogisch medewerkers, zich professioneel kunnen blijven ontwikkelen. De pedagogiek is een ‘levende wetenschap’ en daarom is het belangrijk dat je op de hoogte kunt blijven van de laatste kennis. En ook dat je bij SKBNM je kunt verdiepen in specialisaties zoals baby’s of in kinderen met speciale leerbehoeften. Of te leren hoe je samenwerkt met een school aan een doorlopende leerlijn in één van onze IKC’s.

Bij SKBNM krijg je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen, in een fijne werksfeer waar je gezien en gewaardeerd wordt. Dat maakt het werken hier zo bijzonder!

Bij SKBNM kan ik mijn werk goed afstemmen op mijn privéleven, en dat maakt het werken hier zo fijn. Twintig jaar geleden begon ik bij de peuteropvang, omdat ik toen ook veel thuis wilde zijn voor mijn kleine kinderen. Toen zij ouder werden, wilde ik juist meer uitdaging en kon ik aan het werk op een kinderdagverblijf. Later, toen dat fysiek te zwaar werd, stapte ik over naar de BSO. Zo kon ik steeds mijn werk aanpassen aan wat op dat moment bij me paste.

Ook nu blijf ik groeien. Naast mijn werk op de groep ondersteun ik onze Manager Kinderopvang als Pedagogisch Medewerker PLUS met roosters maken en de inventaris bijhouden. En sinds kort zit ik in de OR, weer een leuke nieuwe uitdaging.

Wat SKBNM zo bijzonder maakt, is dat de organisatie heel menselijk is. In ons team is er veel vertrouwen, en we durven elkaar om hulp te vragen of samen te sparren als iets lastig is. Het contact met kinderen en ouders voelt net zo open.

Bij SKBNM is er ruimte voor ontwikkeling, betrokkenheid en écht contact – precies waarom ik hier al zo lang met plezier werk!

Bij SKBNM voelde ik me meteen thuis. Er is veel aandacht voor elkaar. Maar er is ook ambitie. Namelijk om kinderen de beste pedagogische plek te bieden. En dat betekent dat je zelf ook wilt blijven groeien.

Ik ben trots om samen met Miranda van HR de mama te zijn van het online leerplatform LEO. Met LEO kunnen collega’s hun kennis makkelijk up-to-date houden. Het is gaaf om te horen dat pedagogisch medewerkers enthousiast zijn over de tools en trainingen die ze daar vinden. Binnenkort wordt er ook een inwerkprogramma voor nieuwe collega’s aan toegevoegd. Maar vragen stellen aan je nieuwe team blijft ook dan natuurlijk belangrijk – daar leren we allemaal van!

Naast professionele ontwikkeling, staat bij SKBNM juist ook je persoonlijke ontwikkeling centraal. Via Open-Up kun je bijvoorbeeld webinars volgen over mentale gezondheid, maar ook met een coach of psycholoog afspreken als je daar behoefte aan hebt.

Zelf werk ik hier 16 uur, zodat ik mijn andere passie – werken met honden – kan blijven combineren. SKBNM stimuleert je om je passies te volgen, of die nu binnen of buiten je werk liggen. Dat laat zien hoe veel waarde ze hechten aan jou als persoon.

Ik werk bij SKBNM, omdat ik het belangrijk vind dat de omzet weer in de kinderen wordt geïnvesteerd. Wat ik ook bijzonder vind, is de fijne sfeer binnen SKBNM. Ik voel me elke dag gewaardeerd, zowel door mijn team als door de organisatie. We spreken onze waardering naar elkaar uit, bijvoorbeeld: ‘Wat fijn dat jij dit oppakt!’ of ‘Wat doe jij dat goed!’. Ik voel ook de ruimte om mijn ideeën of feedback te delen, omdat je elkaar persoonlijk tegenkomt. Dus je spreekt elkaar makkelijk aan.

Ook de praktische zaken zijn goed geregeld. Als er iets niet klopt met de uren van een teamlid, kunnen zij gewoon zelf het servicebureau bellen. Eén telefoontje, en het wordt meteen opgelost. Dat werkt echt prettig.

Daarnaast mag ik werken op de antroposofische locatie van SKBNM. Wat ik daar zo mooi aan vind, is de werkwijze waarbij dingen vanuit het kind zelf komen, in plaats van dat wij alles aanbieden. Dat maakt het werk betekenisvol en geeft mij veel voldoening.

Bij SKBNM werk je niet alleen voor de kinderen, maar ook in een warme en betrokken organisatie waar alles goed geregeld is.

Als ik hier door het pand loop, roepen de kinderen weleens: ‘Jij bent toch van kantoor?’. Dat vind ik altijd grappig, want het klopt, maar het mooie is juist de combinatie van kantoorwerk en dichtbij de kinderen zijn. Daar haal ik veel plezier uit.

Als Manager Kinderopvang vind ik het belangrijk om te weten wat er speelt in mijn team. Elke dag loop ik minstens één keer langs alle groepen. Zo zie ik iedereen even en blijf ik op de hoogte. Ik weet bijvoorbeeld wanneer iemand’s hond ziek is, maar ook wanneer er iets te vieren is, zoals een verjaardag of een jubileum. Daar besteed ik graag aandacht aan, want ik vind dat persoonlijke verbinding essentieel is.

Als ik ergens tegenaan loop, kan ik gelukkig altijd terecht bij mijn collega managers. We hebben allemaal een buddy, en omdat iedereen zijn eigen specialiteiten heeft, weten we elkaar goed te vinden. Het fijne aan SKBNM is dat er écht voor je gezorgd wordt. We houden ons aan de CAO-afspraken, dus je weet waar je aan toe bent. Daarnaast geniet ik van de extra voordelen, zoals het FiscFree-programma. Daarmee heb ik al een mooie fiets aangeschaft en cadeaubonnen gebruikt.

Bij SKBNM voel ik me gewaardeerd, zowel door mijn team als door de organisatie. Dat maakt het werk niet alleen zinvol, maar ook gewoon heel leuk!

Bij SKBNM kan en mag je heel veel! Ik werk al 24 jaar met kleuters op de BSO, omdat mijn hart echt bij hen ligt. Maar SKBNM biedt mij ook de mogelijkheid om mezelf breder te ontwikkelen. Ik ben gepassioneerd en daarom vind ik veel van dingen 😉 Wel ook altijd met een idee of oplossing daarbij.

Die eigenschappen en mijn ervaring gebruik ik nu in werkgroepen en in mijn rol als lid van de Ondernemingsraad (OR). Het werk in de OR is heel veelzijdig; ik leer veel over onze rechten en plichten als medewerkers en hoe we die goed kunnen vervullen.

Ook in het werk op de groep is er veel ruimte. We krijgen tijd en vrijheid om activiteiten te ontwikkelen die echt passen bij de kinderen. Onze manager staat altijd achter ons en de kinderen. Ze zet ons op één en gaat vaak net dat extra stapje om ons te ondersteunen. Wat ze van ons verwacht, laat ze ook zelf zien. Dat motiveert enorm!

Het allerleukste aan werken met kleuters is hoe hun brein werkt. Laatst hadden twee kinderen een gesprek over mijn donkere kleding. Ze kwamen tot de conclusie dat ik ondanks dat toch altijd vrolijk ben. Dat vind ik zo bijzonder: kleuters doorzien precies wie je bent!

Bij SKBNM werk je in een omgeving waar je jezelf kunt zijn, kunt groeien én iedere dag met plezier naar je werk gaat.